Tasha Rödig, MBA

Über mich

Ich begleite Menschen und Organisationen dort, wo Belastung spürbar wird und der Alltag trotzdem weiterläuft.
Mein beruflicher Weg ist geprägt von Führung, Entwicklung und echter Arbeit mit Menschen. Seit vielen Jahren bewege ich mich an der Schnittstelle zwischen Organisation, Führung und individueller Belastung. Ich habe Teams geführt, Projekte verantwortet, ein Sozialprojekt geleitet, Trainings entwickelt und in der Personalentwicklung gearbeitet.

Was mich heute ausmacht, ist die Verbindung aus Fachkompetenz, Praxiserfahrung und persönlicher Lebensrealität.
Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn Leistungsanspruch und innere Belastung gleichzeitig steigen. Wenn man funktionieren soll, während der Körper Grenzen setzt. Durch meine eigene Autoimmunerkrankung und anerkannte Schwerbehinderung habe ich erfahren, wie schnell sich Perspektiven verändern können und wie wichtig es ist, frühzeitig hinzusehen, statt erst zu reagieren, wenn nichts mehr geht.

Resilienz bedeutet nicht, alles auszuhalten, sondern bewusst zu erkennen, was verändert werden muss.

Wie ich arbeite

• Analyse & Einordnung: Verständnis der organisatorischen Dynamiken.

• Zieldefinition: Realistische, strategische und steuerbare Ziele.

• Umsetzung in passenden Formaten: Trainings, Workshops, strategische Begleitung.

• Reflexion & Wirkung: Wirkungsmessung, Transfer in den Arbeitsalltag.

Leistungen

• Organisations- & Führungsbegleitung für Unternehmen: Unterstützung von Geschäftsführung, HR/People & Culture und Führungskräften dabei, psychosoziale Belastungen einzuordnen, Verantwortlichkeiten zu klären und Führung unter komplexen Bedingungen wirksam zu gestalten (inkl. Erstgespräch).
• Trainings/Workshops für Unternehmen (praxisnah & zielgruppenspezifisch): z. B. zu Resilienz im organisationalen Kontext, Psychologische Sicherheit & Führung, Kommunikation & Konfliktfähigkeit, Inklusion & Diversity im Arbeitsalltag.
• Einzelberatung für Menschen mit beruflichen Herausforderungen (z. B. chronische Belastung, Mental Load, Erschöpfung): Situation klären, Belastungsgrenzen stabilisieren, schwierige Gespräche vorbereiten, berufliche Entscheidungen fundiert treffen, neue Perspektiven entwickeln.

Akademische Qualifikation

Master of Business Administration (MBA)
Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie

Diese Ausbildung bildet die Grundlage für meine Arbeit an der Schnittstelle von Organisation, Führung, Zusammenarbeit und menschlicher Leistungsfähigkeit.

Professionelle Zertifizierungen & Fachausbildungen

• Zertifizierte Trainerin I Erwachsenenbildung (ISO/IEC 17024, TÜV Austria GmbH)
• Diplomierte Fachtrainerin
• Gender Mainstreaming & Diversity Management
• Ersthelferin für die Seele Erwachsener, Pro Mente Austria
• Kompetenzorientiertes Training

Wichtiger Hinweis: Mein Masterstudium mit Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie ist nicht im Sinne des § 4 Psychologengesetzes 2013 abgeschlossen oder nostrifiziert. Meine Angebote ersetzen daher keine psychotherapeutische oder medizinische Behandlung. Ich arbeite beratend und begleitend im beruflichen Kontext.

Berufliche Erfahrung

• über 15 Jahre Führungserfahrung

• mehr als 12 Jahre Projekt- und Organisationsarbeit

• seit 2007 Konzeption und Durchführung von Trainings & Workshops

• Praxis in HR-nahen Rollen, Change-Prozessen und Mitarbeiterentwicklung

tasharoedig.com

Spezialgebiet

Fundierte Expertise für Organisationsbegleitung, Resilienz und mentale Gesundheit.
Meine Arbeit basiert auf einer soliden Kombination aus Führungs­erfahrung, arbeits- und organisationspsychologischem Fachwissen sowie zertifizierter Trainer- und Beratungskompetenz.

Presse / Medien

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